Thành lập ngày 4-10-1983, đến nay, qua 33 năm xây dựng và phát triển, Khatoco đã trở thành tập đoàn kinh tế nhà nước lớn, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, gồm 31 đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên 9 nhóm ngành kinh tế.
Người lao động Khatoco tham gia Hội thi Cả nhà vào bếp
Thời gian qua, tất cả các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Khánh Việt đều tăng trưởng tốt. Trong đó, chủ lực là 4 nhóm ngành: thuốc lá, dệt may, du lịch, hàng da và thủ công mỹ nghệ. Với nhóm ngành dệt may, tổng công ty đã đầu tư tất cả các khâu từ nhà máy dệt, cắt may đến hoạt động thương mại. Các sản phẩm dệt may của Khatoco không chỉ tiêu thụ trong nước mà còn từng bước vươn ra thị trường quốc tế và là đối tác đáng tin cậy của nhiều tập đoàn, công ty lớn thuộc các quốc gia: Singapore, lndonesia, Nhật Bản, Hà Lan, Cộng hòa liên bang Đức, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan... với doanh thu hợp nhất hàng năm lên tới 9.200 tỷ đồng. Với ngành hàng da và thủ công mỹ nghệ, tổng công ty cũng chủ động nguyên liệu bằng cách nuôi 30.000 con đà điểu, 5.000 con cá sấu. Quy trình sản xuất mặt hàng này được thực hiện khép kín từ con giống đến thành phẩm thủ công mỹ nghệ. 6 tháng đầu năm 2016, tuy gặp nhiều khó khăn, nhưng hầu hết các ngành kinh doanh của tổng công ty vẫn hoạt động ổn định. Tổng doanh thu đạt 7.505 tỷ đồng; kim ngạch xuất khẩu đạt 19,6 triệu USD, nộp ngân sách nhà nước tại Khánh Hòa 1.591 tỷ đồng…
Ngoài tập trung sản xuất kinh doanh, hoàn thành kế hoạch được giao, lãnh đạo Khatoco còn đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động. Nơi đây đã trở thành đại gia đình của tập thể cán bộ, công nhân viên (CB-CNV). Ông Lê Tiến Anh - Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc Tổng Công ty Khánh Việt cho biết: “Con người là tài sản quý giá nhất, là nhân tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp, vì vậy, trong quá trình thiết lập các tiêu chí về năng suất lao động và khả năng cạnh tranh, tổng công ty luôn quan tâm tạo mối quan hệ tích cực và lành mạnh giữa người lao động với người lao động trong doanh nghiệp”. Theo ông Lê Tiến Anh, khái niệm “người lao động” chính là tập thể CB-CNV trong mái nhà chung Khatoco, đang làm việc tại tất cả các phòng, ban, đơn vị trực thuộc và doanh nghiệp thành viên, không phân biệt tuổi tác, giới tính, lao động gián tiếp hay trực tiếp.
Với những lao động đã nhiều năm làm việc trong “gia đình” Khatoco, việc đơn vị chăm lo cho đời sống người lao động đã giúp họ yên tâm gắn bó và cống hiến cho đơn vị. Những năm qua, thu nhập của người lao động trong tổng công ty không ngừng tăng. Đến năm 2015, thu nhập bình quân của người lao động tại Khatoco đạt 11,9 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, Khatoco còn có nhiều hoạt động vì người lao động như: chú trọng cải thiện môi trường làm việc, phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên tại các đơn vị trực thuộc, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Ngoài ra, hàng năm, tổng công ty còn tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho người lao động; phát động, khen thưởng kịp thời phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phong trào 5S xanh, sạch, đẹp; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tất cả người lao động, quy định về danh mục khám sức khỏe định kỳ được bổ sung thêm những nội dung chuyên sâu phù hợp với điều kiện làm việc, môi trường độc hại; trao học bổng Khatoco cho học sinh, sinh viên là con em CB-CNV; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và tham quan, du lịch trong và ngoài nước cho người lao động; đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định của pháp luật, mua bảo hiểm sinh mạng 24/24 giờ cho người lao động; trang bị đầy đủ bảo hộ lao động phù hợp với từng ngành nghề…
Ông Nguyễn Thành Tuyến - Phó Chủ tịch Công đoàn Khatoco cho biết: “Mỗi năm có hàng nghìn lượt CB-CNV của tổng công ty được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng quản lý doanh nghiệp, thi nâng tay nghề, phổ biến pháp luật… Trong năm 2015, tổng công ty đã dành nguồn kinh phí gần 1,6 tỷ đồng để tổ chức cho 5.271 lượt CB-CNV tham gia 276 khóa đào tạo, tập huấn. Hàng năm, tổng công ty đều tổ chức các chuyến tham quan, du lịch cho người lao động tại các đơn vị. Riêng năm 2016, tổ chức cho 753 người lao động có thời gian làm việc liên tục từ trước năm 2010 đi tham quan, du lịch. Cùng với đó, tổng công ty còn xây dựng Quỹ học bổng Khatoco, mỗi năm trao hơn 40 suất học bổng cho học sinh, sinh viên là con em CB-CNV làm việc tại các đơn vị của tổng công ty… Các hoạt động như: hội thi cả nhà vào bếp, giải bóng đá mini nam, nữ… được tổ chức hàng năm đã làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho người lao động tại các đơn vị”.
Không chỉ vậy, Tổng Công ty Khánh Việt còn là điểm sáng trong các hoạt động xã hội, từ thiện. Thời gian qua, Khatoco đã chi hàng tỷ đồng để tham gia công tác xã hội từ thiện, ủng hộ kinh phí cho các tổ chức từ thiện như: Phòng khám bệnh miễn phí Yersin, Quỹ khuyến học, Quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, Bếp ăn từ thiện tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa, Hội Bảo trợ bệnh nhân nghèo và trẻ khuyết tật, chùa Thanh Sơn, mái ấm Anh Đào, các hộ nghèo của các địa phương... Bên cạnh đó, Khatoco còn phụng dưỡng các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, tặng quà cho các mẹ và gia đình chính sách, gia đình có công với cách mạng; tổ chức một loạt chương trình như: Hành trình về nguồn, Tri ân các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, Giúp trẻ đến trường… Mới đây, Khatoco còn tài trợ 153 tỷ đồng để xây dựng Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn (TP. Nha Trang)…
Có thể nói, với Khatoco, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là nét đặc trưng văn hóa của doanh nghiệp. Hoàn thành nghĩa vụ nhà nước gắn liền trách nhiệm đối với xã hội và chăm lo, bồi dưỡng, nâng cao giá trị người lao động là mục tiêu xuyên suốt của Khatoco.
(Nguồn tin: Báo điện tử Khánh Hòa http://baokhanhhoa.com.vn)